CARRIÈRES

FABRICATION

Plus de 66 000 hommes et femmes répartis dans 17 pays sur 38 sites industriels, mettent leur énergie, leurs compétences, leur savoir-faire au service de nos clients, afin de leur livrer le véhicule attendu, au niveau de qualité exigée, au moment désiré.

La fabrication automobile recouvre plusieurs grandes activités : 

 

  • La fabrication d’un véhicule compte quatre étapes principales : l’emboutissage, la tôlerie, la peinture, le montage.
  • La fabrication des moteurs, boîtes de vitesses et châssis se décompose en plusieurs grandes phases : la fonderie, l’usinage, le traitement thermique, l’assemblage, les bancs d’essais.
  • La logistique et la Supply Chain pilotent les flux en amont de l’usine comme les flux d’organes mécaniques ou la livraison des véhicules. 
  • La Direction de la Performance du Système Industriel a pour objectif d’organiser le pilotage des plans de progrès et la cohérence et l’homogénéité du système industriel du Groupe Renault.

Ces grandes activités regroupent une diversité de métiers opérationnels et techniques. Elles reçoivent le soutien des fonctions "supports techniques et tertiaire" : qualité, maintenance, ressources humaines, la gestion ou la communication et les RH.

 

Quel que soit le métier, les compétences sont entretenues et enrichies tout au long de la carrière au travers d’une offre de formation adaptée, afin de renforcer la performance individuelle et permettre un parcours de carrière enrichissant et valorisant.

Les 7 grands métiers de la fabrication 

        Opérateur : il est au cœur du système de production Renault. Quelques exemples de postes : Exploitant industriel, conducteur d’installation, retoucheur, usineur, affuteur, professionnel de maintenance, outilleur metteur au point, cariste,

         

        Technicien : il est spécialiste ou possède une expertise. Quelques exemples de postes : technicien gestion de production, analyste géométrie, technicien de maintenance, automaticien,

         

        Chef de projet : il pilote la définition et la mise en œuvre d’un projet ou d’une solution spécifique. Quelques exemples : chef de projet logistique, chef de projet usine d’un véhicule ou d’un organe mécanique,

         

        Manager de Fabrication : il anime et coordonne des équipes et a la responsabilité de la performance de son périmètre (UET, atelier ou département). Une expérience dans un poste de Manager en fabrication est, par exemple, une excellente passerelle vers les métiers de conception-process de l'Ingénierie. 

         

        Chef d'UET (Unité élémentaire de Travail) : Premier niveau de management de l’organisation Renault, il anime l’activité d’une équipe d’un vingtaine de personne (opérateurs et techniciens) et assure au quotidien les objectifs de production. 

         

        Chef d'atelier : Manager opérationnel, il est l’un des maillons essentiels de la performance d’une usine. Sa responsabilité va de l’application des standards de production au développement et à l’implication de ses collaborateurs, en passant par une contribution réelle aux nouveaux projets.

         

        Chef de département de production : Il exerce une double responsabilité. En tant que membre du Comité de Direction de l’usine, il contribue à la définition de la stratégie usine qu’il déploie dans son secteur. Il est responsable de la performance et du niveau de production de son département. Il a une connaissance générale des métiers du manufacturing, pratique la conduite de projet et possède de fortes compétences relationnelles et managériales.