Pourquoi venir travailler chez Renault ?

Avec Renault Contrat 2009, nous affichons nos ambitions : qualité de nos produits et services avec le lancement de 26 véhicules sur trois ans, croissance de nos ventes avec la conquête de nouveaux territoires dans le monde (Russie, Brésil, Inde, Iran, Chine...) et profitabilité. Travailler chez Renault, c'est contribuer à la performance d'un groupe en mouvement, ouvert et passionnant. Nous prenons trois engagements vis-à-vis de nos collaborateurs et des futurs candidats : leur offrir l'opportunité d'évoluer professionnellement, de se former tout au long de sa carrière, de travailler au sein d’un environnement fait d’exigence, de diversité et de stimulation.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Chaque recrutement est un investissement majeur pour l'entreprise. Celles et ceux qui rejoignent Renault le font pour devenir des collaborateurs à long terme. Nous recrutons environ 65% de jeunes, ayant moins de trois ans d'expérience.

Nous en identifions une partie parmi les nombreux stagiaires, apprentis, V.I.E. ou thésards venus chaque année pour découvrir Renault et parfaire leur formation. Nous recherchons également des femmes et des hommes ayant une expertise reconnue dans la maîtrise d'une organisation complexe par métiers, pays et produits... et ce, dans nos coeurs de métiers : ingénierie, fabrication, logistique, achats, commerce... Toutes les catégories de personnel sont concernées : opérateurs, techniciens et employés, ingénieurs et cadres capables de travailler de manière transversale.

Renault met-il l’accent sur le recrutement international ?

Nous travaillons de plus en plus au sein d’équipes multi-culturelles. Nous sommes très intéressés par des profils dits internationaux, c’est à dire des personnes qui ont vécu, étudié ou travaillé en dehors de leur pays d’origine pendant au moins deux ans, mais aussi par le recrutement de personnes originaires d'un pays autre que celui dans lequel elles postulent. Avec une condition absolue requise pour les ingénieurs et cadres : la maîtrise de l'anglais.

A qui envoyer son CV et sa lettre de motivation pour postuler chez Renault ?

Le plus efficace est de déposer sa candidature directement sur notre site internet qu'il s'agisse d'un emploi ou d'un stage pour les ingénieurs, cadres, techniciens et ouvriers. Les offres de V.I.E. (Volontariat International Entreprise) pour les Ingénieurs et Cadres sont aussi en ligne sur le site.