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Ludovic Loison

Français, 25 ans.
Formation : BTS (Brevet de Technicien Supérieur) maintenance industrielle, suivi d'une année de spécialisation en hydraulique et automatisme.
Poste actuel : technicien de maintenance.
Signe particulier : consacre son temps libre à l'équitation qu'il pratique à haut niveau (championnats de France et d'Europe). 

"Ce qui m'a attiré chez Renault, c'est la dimension fortement technologique et les possibilités d'évolution de carrière offertes aux techniciens. Je connaissais l'entreprise puisque mes parents travaillent aussi chez Renault. 

Je m'occupe de la maintenance des installations de peinture à Flins (France), dans une équipe de 10 électromécaniciens et mécaniciens. Il s'agit de dépanner et d'améliorer les machines et les automatismes. 

J'ai trouvé le parcours d'intégration d'autant plus intéressant qu'il donne une ouverture sur l'entreprise que l'on n'a pas au quotidien. Il offre une vision d'ensemble qui permet de comprendre le groupe. Les présentations sur l'Alliance avec Nissan, l'internationalisation et l'avenir de Renault m'ont ainsi beaucoup appris. 

Les séminaires sont des vrais changements de rythme par rapport à la production. Ils sont très denses et l'on y découvre beaucoup de choses. Par exemple, on comprend toutes les étapes de conception d'une voiture du design jusqu'à la commercialisation. J'ai apprécié d'apprendre comment l'on vend un véhicule à l'étranger. 

Je trouve très positif d'avoir mis ce parcours en place pour mieux connaître la richesse et la diversité des métiers chez Renault, mais aussi de tisser des liens avec des personnes que l'on n'aurait pas forcément rencontrées ailleurs." 

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