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Hélène Tavier

Française, 41 ans
Formation : Diplômée de l’ESSEC (France)
Poste actuel : Chef de service recrutement cadres et relations écoles au sein de la Direction des Ressources Humaines France
Site : Boulogne (France)
Signe particulier : parle couramment anglais et espagnol

« Avant d’intégrer Renault, j’ai passé 15 ans chez RCI Banque, la filiale financière du Groupe De formation plutôt généraliste, avec des affinités particulières pour la finance et le contrôle de gestion, j’ai occupé plusieurs fonctions chez RCI. Mes 2 premiers postes, Responsable comptable des opérations de marché, puis Directrice Financière de RCI Espagne, ont été très formateurs. Mes fonctions suivantes, Directrice de territoire puis Chef de projet au marketing client, avaient des liens très forts avec les activités commerciales de Renault. J’ai notamment suivi les activités de financement lors de la création de l’alliance Renault Nissan.

J’ai souhaité rejoindre Renault car le Groupe met l’accent sur des valeurs qui me sont chères : relation humaine, écoute, travail en équipe, absence de discrimination, etc. De plus, je participe à une nouvelle aventure, mon arrivée aux Ressources Humaines s’inscrivant dans un contexte de réorganisation. Nos objectifs sont ambitieux : il faut améliorer le service, devenir un véritable support du management et réduire les coûts. J’aime me sentir partie prenante de ce challenge.

Ma mission : proposer aux fonctions opérationnelles des collaborateurs compétents, débutants ou expérimentés. Pour cela, j’analyse les formations en France, je gère la relation avec les écoles, je mène des entretiens de personnalité et assure l’intégration des nouveaux collaborateurs. J’ai appris à identifier le potentiel des candidats lors des entretiens.

J’apprécie la vision transversale que m’offre ce poste sur tous les métiers du Groupe. Toutefois, c’est sa dimension humaine qui me touche le plus. J’apprécie d’avoir à travailler sur l’adéquation entre la recherche de performance et l’aspect humain ».

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