Qu'est-ce que le Global Compact ?

« La mondialisation présente des avantages dont tous les peuples de la planète doivent pouvoir bénéficier ». Ce constat a conduit le secrétaire général de l’ONU, Kofi Annan, à lancer le Global Compact en juillet 2000.
Le Global Compact – dit aussi « Pacte mondial » – fédère les entreprises, les Nations Unies et les acteurs de la société civile autour d’un ensemble de valeurs fondamentales, déclinées en 10 principes universels. 

Les 10 principes du Global Compact

Quelque 5 000 participants dont 3 700 entreprises membres se sont engagées à « embrasser, promouvoir et faire respecter » ces 10 principes. En y souscrivant, les parties prenantes s’engagent à mener leurs activités dans un souci de développement durable et responsable.

Ces 10 principes sont inspirés de 4 grands textes internationaux :

• la Déclaration universelle des droits de l'homme,
• la déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l’Organisation Internationale du Travail,
• la déclaration de Rio sur l'environnement et le développement,
• la Convention des Nations Unies contre la corruption.              

Ils couvrent 4 domaines :

• Droits de l’homme. Les entreprises signataires s’engagent à :  
        - promouvoir et respecter les droits de l’homme dans leur sphère d’influence, 
        - veiller à ne pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.          
• Normes de travail. Les entreprises sont invitées à :  
        - respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective, 
        - soutenir l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire, 
        - soutenir l’abolition effective du travail des enfants, 
        - soutenir l’élimination de la discrimination en matière d’emploi.           
• Environnement. Les entreprises sont invitées à :  
        - appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement,  
        - prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables, 
        - favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.          
• Lutte contre la corruption. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.