En matière sociale, les performances de Renault s’articulent autour de plusieurs thèmes majeurs :

• le management
• l'emploi
• les compétences
• la formation
• l'innovation participative 
• les relations avec les représentants du personnel
• les conditions de travail 
  
  
  
  

Renault promeut les Droits Sociaux Fondamentaux

La Déclaration des Droits Sociaux Fondamentaux du groupe Renault, signée par Renault le 12 octobre 2004, se réfère aux normes de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et aux principes universels des droits de l’homme.

Nous vous proposons de découvrir les actions menées par les différents établissements du Groupe en faveur de cette Déclaration.

La sélection de ces actions se fait en tenant compte de l’originalité et de l’ampleur de l’action dans le contexte local. Celles-ci sont classées selon 5 régions, pour lesquelles 2 actions ont été mises en exergue.
 
Pour consulter ces différentes actions menées au sein du groupe Renault, nous vous invitons à télécharger le document suivant :

Actions spécifiques menées en 2007 dans le groupe Renault