Management des conditions de travail

• Politique santé, sécurité et conditions de travail Groupe
  Mesure du déploiement de la politique dans les principaux établissements industriels, d’ingénierie, commerciaux (filiale REA Groupe) et tertiaires par évaluations, réalisées chaque année par des experts internes et un organisme extérieur. 
  
• Accidents de travail et accidents de circulation
  - Déploiement, à travers les établissements et filiales, des animations destinées à sensibiliser les salariés au risque routier
  - Renouvellement des sessions de formations (e-learning et pratiques)
  
• Labellisation
  - Déploiement des audits. Ils portent sur 6 critères :
      - Engagement, organisation et structure,
      - Mise en œuvre,
      - Information et communication,
      - Compétence et formation,
      - Suivi des résultats,
      - Vérifications périodiques et registres obligatoires 
  - Ces critères sont notés de 0 à 100. Leur moyenne détermine une note globale : l'établissement reçoit le label s’il atteint au moins 85 points. Le label est attribué pour une période de 3 ans renouvelable, mais peut être retiré en cas de manquement important.
  
• Ergonomie
  - Renforcement de la prise en compte de l’ergonomie dans les projets
  - Amélioration permanente des conditions de travail par l’adaptation des postes
  - Création de postes à faible contrainte ergonomique pour assurer le maintien dans l’emploi
  
• Personnes handicapées
  - Signature d’un avenant à l’accord collectif
  - Aménagements de postes de travail

Management de la santé

• Hygiène de vie
  - Réalisations de bilans biologiques et de différents dépistages (essentiellement cardio-vasculaires)
  - Organisation des campagnes d'information et de formation sur plusieurs thèmes tels que l’ergonomie, les étirements, le dos, le sommeil, les missions, le tabac, l'alcool, les drogues, l'hygiène alimentaire, le surpoids, les dangers du soleil, ….
  
• Stress
  - Déploiements de campagnes d’information et de formation
  - Prévention du stress post-traumatique