Partenariat avec le système éducatif

• Accueil au sein de Renault sas de plus de 4 900 jeunes dont 900 alternants et plus de 3 600 stagiaires de tous niveaux et sur tous les métiers, 
• Versement à près de 500 écoles en France de la taxe d’apprentissage à hauteur de 8,5 millions d’euros
• Développement de nouveaux partenariats avec des écoles et universités dispensant des formations au coeur des métiers de l’automobile (conception, ingénieries véhicule et mécanique)
• Participation à de nombreux forums grandes écoles et universités. Ces actions sont relayées par de nombreuses manifestations menées par chaque établissement dans son bassin d’emploi et par chaque filiale dans son pays.
• Signature, avec l’Education Nationale, de la « charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation ». Par ce texte, Renault affiche sa volonté, aux côtés d’une quarantaine d’entreprises, de mettre en oeuvre des actions de partenariats et de découverte des métiers auprès des élèves des zones défavorisées.

Recrutement et effectifs Groupe à fin 2006

• Plus de 6 500 nouveaux collaborateurs ont intégré le Groupe en 2006
• Embauches (période 2000 – 2006) de près de 50 000 personnes dans le monde
• 128 893 salariés à l’effectif
• Part des recrutements de profils internationaux de Renault s.a.s. = 36 % pour les ingénieurs et cadres
• Part des femmes dans les effectifs = 17,4 % (contre 16.6% à fin 2005 et 15,9 % % à fin 2004)
• Part des cols bleus dans les effectifs = 47,5%

Evolution des effectifs Groupe Renault
(hors effectifs CASA - Cessation d'Activité des Salariés Agés)

Répartition des effectifs par zone géographique

Déroulement de carrière

•  Accès à la bourse d’emploi interne « JobAccess » dans 34 pays. En moyenne et en permanence, plus de 1 200 offres d’emploi sont à pourvoir en interne
• Accès à « Careers@renault »  qui décrit des postes repères dans le cadre des parcours professionnels. Cette application décrit les principaux postes en France et sera déployé en 2007 à l’international. 672 fiches de postes repères sont proposées au sein des activités Commerce, Fabrication, Financement des Ventes, Ingénieries, Supports.