Les relations avec les représentants du personnel
- En 2006, le Comité de Groupe Renault s’est réuni 1 fois en session plénière, 1 fois en Comité de Groupe Européen, et le comité restreint, composé de huit membres (dont 4 secrétaires adjoints européens hors France), s’est réuni 13 fois.
- L'année 2006 a été marquée par la signature de 3 accords collectifs au niveau de Renault s.a.s. Ils portent sur les salaires et l’intéressement, les personnes handicapées et la promotion de l’initiative et de la créativité.
- Pour illustrer un de ceux-ci, Renault a renouvelé pour la 4e fois consécutive son accord en faveur des personnes handicapées pour une période de trois ans (2006-2008) et :
- mis en place un nouveau guide et un triptyque relatifs aux dispositions de l’accord ;
- lancé un plan de sensibilisation des managers et collaborateurs Renault sur le handicap, la nouvelle loi et sur le nouvel accord ;
- embauché plus de 2 % de personnes handicapées dans les secteurs ingénierie et tertiaire de Renault sas ;
- renforcé son partenariat avec le dispositif spécialisé en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées ;
- facilité l’intégration des jeunes embauchés handicapés et accompagné leurs demandes de mobilités professionnelles ;
- soutenu le maintien dans l’emploi par l’aménagement de postes de travail ;
- développé un stage industriel adapté aux salariés à mobilité réduite et déficients auditifs.
Actualités10.10.2008
Patrick Pélata nommé Directeur Général Délégué de Renault
Carlos Ghosn, Président de Renault nomme Patrick Pélata, Directeur Général Délégué, en charge des opérations, à compter du 13 octobre 2008. Cette décision relève ...
