Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs 

Nombre de personnes : 1 262

Part des femmes : 303  
 
Part des cols bleus : 800

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : 4,2 %
Taux d'accès à la formation : 72,8 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 23,3 heures

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Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Avenant à l'accord d'intéressement aux performances de l'établissement.

• Accord sur l'exercice du droit syndical et de la représentativité du personnel compte tenu du caractère multi sites de l'établissement.

• Accord pré électoral pour le site de St Ouen.

• Accord sur l'Initiative et la Créativité.

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Effectif

L'année 2007 a été marquée par la finalisation de la mise en place du personnel nécessaire à la montée en charge du nouveau magasin de Villeroy (Yonne): 131 personnes, essentiellement des demandeurs d'emploi issus du bassin de Sens, ont été embauchés en Contrat à Durée Indéterminée.

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Heures de formation

Le plan a été marqué par la formation des 131 personnes embauchées à Villeroy. Les autres actions ont porté sur les fonctions métiers, la sécurité, la conduite d'engins, la management et les langues. Une formation spécifique au système d'exploitation des magasins a été dispensée.

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Accidents du travail

Le caractère mitigé des résultats sécurité est pour une bonne part dû à la phase de démarrage du nouveau magasin de Villeroy et l'apprentissage des magasiniers le composant. Un plan d'actions a été lancé sur l'année 2007 et sera intensifié en 2008.

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Initiative et créativité

Un accord, signé par 5 organisations syndicales sur 6, a été mis en place dans l'établissement. Un challenge a eu lieu au 4ème trimestre. Il a permis d'enregistrer plus de 600 idées concrètes de progrès à valeur chiffrable.

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Faits marquants

 

Réalisations en faveur des droits sociaux fondamentaux

•  Favoriser l’emploi

Dans le cadre de la création d'un nouveau magasin de Pièces & Accessoires à Villeroy (Yonne), 130 personnes ont été embauchées en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), presque exclusivement parmi des demandeurs d'emploi du bassin local. Sur 2006 et 2007, 240 demandeurs d'emploi auront ainsi pu bénéficier d'un CDI dans ce nouveau magasin et bénéficier de la formation afférente.

•  Veiller à la représentation du personnel

Un accord sur l'exercice du droit syndical et de la représentativité du personnel, tenant compte du caractère multi-sites de l'établissement, a été signé par l'ensemble des organisations syndicales représentatives. Dans le cadre de l'intégration du site de Saint-Ouen (60 personnes, anciennement filiale Renault) au magasin de Cergy, des Instances Représentatives du Personnel spécifiques au site ont été créées.