Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs

Nombre de personnes : 379

Part des femmes : 118  
 
Part des cols bleus : 171

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : 5,3 %
Taux d'accès à la formation : 89,7 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 33,9 heures

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Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Avenant 2007 à l'accord d'intéressement aux performances de l'établissement pour 2005 - 2006 - 2007.

• Un accord "Idée Concrète de Progrès" a été conclu au cours de l'année 2007, dans le cadre du programme Initiative et Créativité.
  

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Effectif

L'effectif global du site est globalement stable par rapport à 2006. 20 personnes ont cessé leur activité professionnelle au cours de l'année. les mobilités entre les établissement Renault sas ou filiales se poursuivent avec 7 sorties et 12 entrées.

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Heures de formation

Le plan de formation a été réalisé à plus de 100% en 2007 et totalise plus de 10.000 heures. Il a été marqué par :

• la poursuite de la professionnalisation des opérateurs 

• les formations "langues" pour les techniciens et cadres en relation avec l'international 

• la formation de 80% du personnel aux « fondamentaux de la qualité ». Cette formation aura été suivie par l'ensemble du personnel à fin février 2008.

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Accidents du travail

Les actions de prévention se poursuivent. Des améliorations significatives ont été faites en matière d'ergonomie, permettant la diminution des efforts, avec la mise en place d'assistance (bras d'aide à la manutention). En matière de sécurité, la mise à jour régulière du document unique permet de recenser l'ensemble des situations à risque.

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Initiative et créativité

Un challenge a été organisé sur le thème des gains de surface au cours de l'année 2007.

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Faits marquants