Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs

Nombre de personnes : 2 311

Part des cols bleus : 1 817

Part des femmes : 647

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : - %
Taux d'accès à la formation : 88 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 25 heures

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Accords collectifs signés au sein de l'établissement

Aucun en 2006.
Projet 2007 : Signature d’un protocole d’intentions pour l’augmentation capacitaire de l’usine à 160 000 véhicules par an d’ici mi-2009

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Effectif

Âge moyen : 29 ans

Ancienneté moyenne :

• Usine : 16 mois

• Tertiaire + Commerce : 32 mois

Recrutement de l’équipe de nuit et poursuite du recrutement dans les secteurs tertiaire et commerce (recrutement sur un marché où la demande est forte).

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Heures de formation

Mise en place de formations spécifiques à destination des chefs d’atelier et des chefs d’unité

Formation dispensée : 57 855 heures et 23 550 heures de formation « langue » 

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Accidents du travail

La démarche d'attestation des postes de travail a été menée à son terme. Cette démarche consiste à faire évaluer par un laboratoire indépendant le niveau de pénibilité de chaque poste de travail pour orienter les plans d’actions associés.

Fonctionnement de l’usine en 3 équipes 24 mois après le démarrage de l’usine (soit 1 817 personnes concernées)

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Initiative et créativité

 

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Faits marquants

 

Passage au système RENAULT de gestion de la qualification par les compétences et au barème de rémunération correspondant.

Automatisation du système de paie.