Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs

Nombre de personnes : 2 771

Part des femmes : 641  
 
Part des cols bleus : 2 104

Formation:

Taux d'accès à la formation : 97 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 64 heures

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Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Accord annuel sur les évolutions salariales (dont primes)

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Effectif

Près de 400 embauches en 2007 de part la mise en place d’une troisième équipe (équipe de nuit)

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Heures de formation

Activité formation principalement orientée sur l'intégration des nouveaux opérateurs de la troisième équipe (76 % du volume formation)

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Accidents du travail

L'année 2007 a été marquée par les efforts de l'usine pour répondre à l’importante demande commerciale. Ceci s'est, du coup, ressenti dans l'augmentation du nombre des accidents avec arrêt. Celui-ci n’a toutefois pas dépassé le niveau de 2006.

Avec l’introduction de la méthode d'analyse ergonomique simplifiée, avec l’application de la méthode Kaizen et avec de nouveaux investissements, REVOZ a augmenté de 7,9% le nombre des postes de travail côtés « doux » et diminué de 33,7 % le nombre des postes côtés « durs »

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Initiative et créativité

Dans un contexte de forte activité et d’embauches massives, REVOZ à toutefois augmenté la participation des contributeurs de 4% par rapport aux résultats de l'année 2006

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Faits marquants

 

Réalisations en faveur des droits sociaux fondamentaux

• Assurer l’égalité des chances

Près de 400 embauches ont été effectuées en 2007. Elles ont concerné 30% de femmes et 25% de salariés de plus de 40 ans.