Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs
 
Nombre de personnes : 2 370

Part des femmes : 184
 
Part des cols bleus : 1 805

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : 0,52 %
Taux d'accès à la formation : 91 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 78 heures

---

Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Signature de la Convention Collective « Interprovinces » pour les années 2007-2009

---

Effectif

• Mise en place d’un accord de flexibilité pour faire face aux variations d’activité.

• Contact avec le gouvernement régional pour accompagner l’embauche de la future 3ème équipe qui sera mise en place pour fabriquer le nouveau modèle.
  

---

Heures de formation

• Déploiement de la formation "Fondements de la Qualité et de Sécurité" à la totalité des opérateurs

• Déploiement de la formation Management la "Nouvel Entretien Individuel" à la totalité des managers

---

Accidents du travail

• Renouvellement du label SMR (Système de Management Renault) avec obtention de la note 93,3 points sur un total de 100

• Renouvellement du label RHP (Risques Hautement Protégés) avec obtention de la note de 20 points sur 20.

---

Initiative et créativité

Importante participation de tout le personnel permettant de nombreuses améliorations. Chaque personne réalise en moyenne plus de 10 idées concrètes de progrès par an.

---

Faits marquants

 

Réalisations en faveur des droits sociaux fondamentaux

• Promouvoir la santé

Réalisation de campagnes de vaccination contre la grippe, d’arrêt du tabac, et information sur les comportements à adopter face aux éventuelles épidémies