Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs

Nombre de personnes : 819

Part des femmes : 39  
 
Part des cols bleus : 507

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : 2,5 %
Taux d'accès à la formation : 93 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 24 heures

---

Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Avenant à l'accord portant sur l'intéressement aux performances de l'entreprise

• Accord avec un groupement employeurs pour limiter le travail précaire.

• Avenant à l'Accord d'Aménagement et de Réduction du Temps de Travail

• Accord pour le travail de Samedi/Dimanche

---

Effectif

• Recrutement de 12 opérateurs, 6 techniciens et 4 cadres

• Recrutement de 9 apprentis préparant un diplôme (6 X Brevet d’Etudes Professionnelles,  2 X Baccalauréat et 1 X Brevet de Technicien Supérieur)

---

Heures de formation

• 90% du plan de formation a été réalisé

• Déploiement d’une action de formation stratégique sur les fondamentaux de la logistique

• Déploiement de nouvelles formations telle que la conduite d'entretien individuels

---

Accidents du travail

STA poursuit ses actions de prévention en matière de sécurité, de conditions de travail et d'ergonomie en animant des PDCA (Plan, Do, Check, Act) sécurité dans chaque UET (Unité Elementaire de Travail – fabrication, tertiaire, …). Elle mène également des actions de sécurité routière visant à limiter le nombre d'accidents de la route

---

Initiative et créativité

STA organise chaque année une convention des suggestions visant à valoriser les meilleures Idées Concrètes de Progrès de l'année écoulée. En 2007 un challenge suggestions portant sur l'amélioration des Rendements Opérationnels a été organisé. 2780 suggestions ont été déposées dans le cadre de ce challenge.

---

Faits marquants

 

Réalisations en faveur des droits sociaux fondamentaux

• Promouvoir la santé

Poursuite du programme anti-tabac et distribution d’imprimés sur l'alimentation en partenariat avec la mutuelle.

• Favoriser l’emploi

Recrutement de 9 apprentis préparant un diplôme (6 Brevets d’Etudes Professionnelles, 2 Baccalauréats et 1 Brevet de Technicien Supérieur) Recrutement en Contrat à Durée Indéterminée de 12 professionnels, 6 techniciens et 4 cadres. Sollicitation d'un groupement d’employeurs pour limiter l'emploi précaire.

• Respecter la durée du travail et le droit aux congés payés

- Vérification que les collaborateurs prennent 4 semaines de congés payés par an.
- Application de l’accord d'Aménagement et Réduction du Temps de Travail qui permet d'octroyer les journées de repos afin de respecter la durée de 35 heures hebdomadaires en moyenne sur l'année.