Chiffres-clés

 

Emploi:

Effectifs

Nombre de personnes : 2 693

Part des femmes : 158  
 
Part des cols bleus : 1 982

225 UET (Unités Elementaires de Travail)

51,2 ans d’âge moyen

4,5 % les femmes et 95,5 % d’hommes  

Formation:

Pourcentage des dépenses réelles par rapport à la masse salariale : 0,56 %
Taux d'accès à la formation : 96 %
Moyenne d'heures de formation par salarié : 62 heures

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Accords collectifs signés au sein de l'établissement

• Signature de la Convention Collective « Interprovinces » pour les années 2007-2009

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Effectif

Comme conséquence de la baisse d'activité, les effectifs ont été réduits avec des mobilités organisées vers d'autres usines de RESA.

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Heures de formation

La formation a principalement portée sur le lancement de Grand Modus, sur l’amélioration des compétences techniques et managériales et sur une plus grande polyvalence.

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Accidents du travail

Renouvellement des labels:

• SMR (Système de Management Renault de la sûreté, de la santé et des conditions de travail)

• RHP (Risque Hautement Protégé).

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Initiative et créativité

Les engagements ont été tenus. À partir de 2008, le système de suivi des suggestions sera assuré par le dispositif Groupe BPU (Base de Personnel Unique).

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Faits marquants

 

Réalisations en faveur des droits sociaux fondamentaux

• Promouvoir la santé

Réalisation de 5 campagnes de protection de la santé des collaborateurs : vaccin contre la grippe, vaccination antitétanique, prévention des risques cardiovasculaires, protection auditive, prévention du cancer.

• Promouvoir la sécurité et les conditions de travail

Réalisation d‘une campagne “Sécurité au poste de travail et maintenance”.