Ressources Humaines
Ressources Humaines

Nos principales pages sur ce sujet :

1.Les agences de notation
 Cette évaluation couvre six domaines : le respect et la promotion des droits humains, la gestion des Ressources Humaines, la protection de l'Environnement, les Comportements sur les marchés, la Gouvernance d'entreprise et l'Engagement sociétal....
 
2.Ressources humaines
 Ressources humainesRessources humainesL'engagement et la compétence des collaborateurs de Renault sont la principale richesse de l'entreprise, celle qui garantit le succès de Renault Contrat 2009 et de tous les plans qui suivront..
 
3.Curitiba - COMPLEXE AYRTON SENNA / RENAULT DO BRAZIL
 Passeport RH. Il a pour but la professionnalisation de la fonction Ressources Humaines.... Plan d'Excellence des Ressources Humaines....
 
4.Contribuer aux performances du Groupe
 En 2007, les Ressources Humaines ont également conduit des politiques destinées à renforcer la compétitivité du Groupe et agi sur leur propre performance par une standardisation croissante et une confrontation avec les meilleurs....
 
5.Bursa / Istanbul - OYAK
 Oyak Renault est la filiale de production et d'exportation des véhicules particuliers et organes mécaniques Renault fabriqués en Turquie ; elle est répartie entre le Siège Social d'Istanbul et l'usine de Bursa. Le Siège Social d'Istanbul héberge la Direction Générale mais aussi les Directions Ressources Humaines, Plan & Produit, Communication, Financière et Achats....
 
6.Choisy-le-Roi - RSAS
 Mise en place d'un comité Personnel à Aptitudes Réduites piloté par le médecin du travail et réunissant les managers ainsi que la fonction Ressources Humaines....
 
7.Renault et la diversité
 Revivez le chat avec Gérard Leclercq, directeur des ressources humaines de Renault, sur...
 
8.Organisation
 Il rassemble ainsi les personnes directement impliquées dans les choix et la mise en place opérationnelle des actions de développement durable. Sont représentées les directions : des relations financières, juridique, de la communication, de la planification (développements futurs), de l'ingénierie, de l'environnement, des ressources humaines, du contrôle de gestion, des affaires publiques (qui animent le comité et représentent l'entreprise auprès des différentes parties prenantes externes)....
 
9.Compétences
 Porté par des managers métiers avec le support de la Fonction Ressources Humaines, il a pour objectif d'identifier et de construire les compétences nécessaires au Groupe pour réaliser Renault Contrat 2009 et répondre aux engagements futurs....
 
10.Emploi
 Organisation d'une gestion prévisionnelle des carrières qui s'appuie sur les Comités de carrière et les Comités d'orientation Ressources Humaines, mais aussi sur l'entretien annuel de chaque collaborateur ;...